BC kancelaria prawna od lat działa w Olsztynie oraz w województwie warmińsko-mazurskim. Zapewnia szerokie spektrum porad prawnych, prawo pracy to także jedna z dziedzin perfekcyjnie znana pracownikom tej kancelarii. Każdy klient może liczyć na eksperckie porady prawne. Kodeks pracy jest bardzo ważnym dokumentem – prawnicy z BC Kancelaria w Olsztynie pomagają poszkodowanym pracownikom walczyć o odszkodowania od pracodawców, piszą pozwy do sądu, reprezentują klientów podczas rozpraw sądowych. Co roku pozyskujemy dla swoich klientów setki tysięcy złotych z racji odszkodowań.
Radca prawny wie jak pomagać klientom, jak świadczyć im wsparcie, jak działać zawsze na ich rzecz zgodnie z literą prawa oraz etyką zawodową. Olsztyn to miejsce, w którym nasza kancelaria jest szczególnie aktywna i ma bardzo wielu klientów. Nasz radca prawny wesprze, doradzi, podtrzyma na duchu, porozmawia z klientem, zaproponuje najlepsze rozwiązanie. Wykonuje zawód zaufania publicznego, co oznacza, że wszystko to, o czym dowie się od klienta nie zostanie ujawnione osobom postronnym. Etyka jest bardzo ważna w pracy naszego zespołu.
Czasami pracownik nagle traci pracę i chce odwołać się od decyzji. Może dowiedzieć się tego w tej kancelarii. Prawnicy pomagają w sprawach o przywrócenie do pracy, o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jeśli stosunek pracy został rozwiązany nieprawidłowo to wówczas pracownik ma prawo do odszkodowania. Klient uzyskuje pomoc w reprezentowaniu go przed sądami, Państwową Inspekcją Pracy czy innymi organami. Prawnik może stworzyć także projekty umów o pracę, stworzyć klauzule o ochronie danych osobowych. Doskonale wie jak napisać umowę o zakazie konkurencji. Sporządzanie regulaminów, statutów oraz innych dokumentów także jest codziennym działaniem. Samodzielne prowadzenie takich spraw jest ryzykowne. Kancelaria będzie pracować profesjonalnie, gwarantując dobrą jakość usług i wspomagając klientów w wielu sprawach. Wsparcie kancelarii jest nieocenione.
Kompleksowa pomoc z zakresu prawa pracy przyda się każdemu przedsiębiorcy – niezależnie od rodzaju i wielkości prowadzonej działalności. Niektóre sytuacje są bowiem zbyt skomplikowane, by rozwiązać je na własną rękę. Mowa tu nie tylko o różnego rodzaju postępowaniach sądowych, ale także choćby zgodnym z normami ustaleniu regulaminów pracy.
Jednocześnie pomoc prawną prawnik specjalizujący się w tym zakresie świadczy także poszczególnym osobom, które na przykład poczuły się niesprawiedliwie traktowane, czy bezpodstawnie zwolnione ze swojego zakładu pracy.
Kancelaria prawa pracy to profesjonalna pomoc na każdym etapie sprawy. Począwszy od porad prawnych aż po reprezentacji, gdy sprawa dotrze aż do sądu pracy.
Warto wiedzieć, że ta gałąź prawa jest uważana za jedną z najbardziej złożonych, z uwagi na duże skomplikowanie przepisów prawa pracy. To właśnie dlatego zarówno firmy, instytucje, jak i osoby prywatne, które czują się w jakiś sposób pokrzywdzone nie reprezentują same swoich interesów, lecz zgłaszają się po profesjonalną pomoc.
Zadaniem prawa pracy jest regulacja relacji między pracodawcą i pracownikiem na takich zasadach, jak przewiduje kodeks pracy. Podejmowane przez prawników specjalizujących się w tej dziedzinie prawa zagadnienia dotyczyć mogą więc na przykład czasu pracy, czy też stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Prawo pracy obejmuje także spory zbiorowe oraz zasady utrzymania właściwych warunków zatrudnienia w zakładach pracy.
Adwokat lub radca prawny specjalizujący się w prawie pracy to osoba, która swoją pomoc świadczy zarówno firmom, jak również ich pracownikom. Jego pomoc zasadniczo podzielić można na dwa etapy.
Podczas pierwszego z nich, reprezentując interesy swojego klienta, stara się on dojść do porozumienia z przeciwną stroną sporu. Często zdarza się, że jego pomoc na tym etapie pozwala rozwiązać całą sprawę na etapie polubowny. Polubowne rozwiązanie sprawy w obszarze prawa pracy to zaś nie tylko mniejszy koszt, ale przede wszystkim mniejszy stres dla jednej i drugiej strony.
Jeśli jednak próby dobrowolnego załatwienia sporu ze stosunku pracy nie przynoszą oczekiwanych rezultatów – może ona zostać przekazana na etap sądowy. Podczas postępowania przed sądem pracy adwokat reprezentował będzie swojego klienta, pomagając mu udowodnić, że do rozwiązania umowy o pracę doszło niezgodnie z prawem; czy też iż był on rzeczywiście mobbingowany w byłej firmie.
Pomoc radcy prawnego specjalizującego się w prawie pracy może być regularna, lecz równie popularnym sposobem korzystania z jego usług są jednorazowe porady. Dotyczyć one mogą takich tematów, jak
Ponadto wykonywane przez niego usługi z zakresu prawa pracy obejmują opiniowanie dokumentów, przygotowywanie regulaminów, czy też pomóc w sprawach z organami administracji publicznej.
Prawnik ds. prawa pracy prowadzi nie tylko sprawy dotyczące rozwiązania umowy, czy stosunków na linii pracownik-pracodawca. W zakresie usług kancelarii prawnej oferująca pomoc w sprawach dotyczących prawa pracy wyróżnić można także
Ponadto zajmująca się prawem pracy kancelaria pomaga także przedsiębiorstwom. Prowadzi ona dokumentację pracowniczą, doradza kierownictwu działu kadr, pomaga w etycznym zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, a także zajmuje się negocjacjami z pracownikami.
Jest wiele sytuacji, w których kancelaria specjalizująca się w obszarze prawa pracy może pomóc – choćby w przypadku mobbingu. Adwokat prawa pracy pomoże ofierze takiego przestępstwa przygotować się do rozprawy przed sądem pracy i uzyskać korzystny dla niej wyrok.
Sytuacją, w której warto zgłosić się po profesjonalną pomoc jest także nieuzasadnione wypowiedzenie umowy. Zgodnie z polskim prawem, każdy pracownik, któremu je wręczono, ma prawo dochodzić swych praw, także na drodze sądowej. Ze wsparcia takiego można skorzystać także, gdy doszło do nieuzasadnionego skrócenia czasu wypowiedzenia.
Kancelarię taką warto odwiedzić jednak zawsze wtedy, gdy mamy jakiekolwiek wątpliwości w sprawie prawa pracy – niezależnie od tego, czy dotyczy to samych źródeł prawa pracy, czy jego zastosowania w naszej firmie. Korzystając z pomocy prawnej możemy uchronić się przed poważnymi konsekwencjami naszych potencjalnych błędów w przyszłości.
Dobry prawnik pomoże także w przypadku braku wypłaty wynagrodzenia za przepracowany wymiar czasu pracy, niewłaściwej umowy zatrudnienia, ale także niezgodnego z przepisami zakazu konkurencji. Pomoc z zakresu prawa pracy świadczona jest bowiem zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
Osobom poszukującym doświadczonego partnera zarówno do stałej, jak i jednorazowej współpracy, polecić można kancelarię radców prawnych Borowa & Ćwiekowska. Zatrudniani przez nią eksperci pomogą w wielu aspektach prawa pracy – od dostosowania wewnętrznych regulaminów i przepisów do prawnych norm do wsparcia w konfrontacji z ZUS, czy innymi organami administracji publicznej. W praktyce prawo pracy jest zbyt skomplikowane, by samodzielna obrona była skuteczna. Warto więc skontaktować się ze znającymi się na rzeczy specjalistami – dobra kancelaria prawa pracy pomoże bowiem szybko i skutecznie.
10-525 Olsztyn
ul. Partyzantów 73 lok.3
tel.: 603 469 320 / 794 583 333
e-mail: biuro@bckancelaria.pl
